อ่าน 25 ครั้ง
วิทยาลัยการจัดการมหาวิทยาลัยพะเยา
ด้วยประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง แนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา ตามมาตรการเร่งด่วน เพื่อรองรับผลกระทบจากสถานการณ์ความไม่สงบในภูมิภาคตะวันออกกลาง ลงวันที่ 12 มีนาคม 2569 กำหนดให้หัวหน้าส่วนงานพิจารณากำหนดแนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด โดยพิจารณาถึงความจำเป็นในการปฏิบัติงานแต่ละประเภท ความเหมาะสมในการจัดการเรียนการสอน ตลอดจนประสิทธิภาพในการดำเนินการภารกิจของมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ ต้องไม่กระทบกับการให้บริการแก่นิสิตหรือผู้รับบริการของส่วนงานหรือของมหาวิทยาลัย
เพื่อให้การบริหารจัดการและการดำเนินงานตามพันธกิจของวิทยาลัยการจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา วิทยาลัยการจัดการ จึงกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยการจัดการ ดังนี้
1. ให้บุคลากรสายวิชาการ พิจารณาปรับเปลี่ยนแนวทางและวิธีการจัดการเรียนการสอนในรูปแบบ Online/Onsite/Hybrid Learning ในทุกระดับหลักสูตรได้ตามความเหมาะสม โดยให้คำนึงถึงผลลัพธ์การเรียนรู้ของนิสิตที่กำหนดไว้ในแต่ละวิชาเป็นสำคัญ
2. ให้บุคลากรสายสนับสนุน ปฏิบัติงานและสนับสนุนการให้บริการนิสิตและอาจารย์ในการจัดการเรียนการสอน หรือผู้รับบริการของวิทยาลัย หรือมหาวิทยาลัย ในสถานที่ตั้ง (On-site) ตามภาระงานที่ได้รับมอบหมายได้ตามความจำเป็น หรือให้บริการผ่านระบบออนไลน์ (Online) โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพในการดำเนินภารกิจของวิทยาลัย หรือมหาวิทยาลัย
3. ให้บุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรสายสนับสนุนที่มาปฏิบัติงานในสถานที่ตั้ง (On-site) ตามภาระงานหลักและภาระงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ปฏิบัติงานตามแนวทางการประหยัดพลังงาน ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือแนวปฏิบัติตามมาตรการสำนักงานสีเขียวของวิทยาลัยการจัดการ
4. ให้บุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรสายสนับสนุนของวิทยาลัยการจัดการ ปฏิบัติงานนอกสถานที่ หรือทำงานที่บ้าน (Work From Home) ตามลักษณะงาน หรือภาระงานที่ได้รับมอบหมาย โดยต้องไม่กระทบต่อการจัดการเรียนการสอนและการให้บริการนิสิต หรือผู้รับบริการของวิทยาลัย และลงเวลาปฏิบัติงานผ่านระบบออนไลน์ตามแนวทางที่มหาวิทยาลัยกำหนด
5. ให้รองคณบดี ประธานหลักสูตร หัวหน้าสำนักงาน และหัวหน้างานร่วมกันวางแผนบูรณาการโครงการและกิจกรรม เพื่อลดการใช้ทรัพยากร กำกับดูแลการปฏิบัติงานและรายงานผลการปฏิบัติงานให้คณบดีทราบ เพื่อสรุปและรายงานผลต่อมหาวิทยาลัย
6. กรณีที่มีความจำเป็นในการดำเนินการที่แตกต่างจากแนวทางการปฏิบัติงานที่กำหนดนี้ ให้รองคณบดี ประธานหลักสูตร หัวหน้าสำนักงาน และหัวหน้างาน เสนอขออนุมัติแนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากรเพิ่มเติม เพื่อให้คณบดีพิจารณาเป็นรายกรณี
14 Mar 2026
อ่าน 52 ครั้ง