เมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2567 เวลา 08.00- 16.30 น. วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วม"การประชุมวิชาการระดับชาติด้านการพัฒนาและจัดการมหานครอย่างยั่งยืน ครั้งที่ 1" ภายใต้โครงการบริการวิชาการแก่สังคมด้านการบริหารงานพัฒนาเมืองกิจกรรมที่ 1 การประชุมวิชาการระดับนานาชาติ (IMD Symposium 2024) โดยวิทยาลัยการจัดการ ได้จัดส่งบทความ เรื่อง "แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยสีเขียวอย่างยั่งยืน กรณีศึกษา วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยพะเยา" นำโดย ดร.ณัฐรินทร์ ปริวงศ์กุล อาจารย์ประจำสาขาวิชาการจัดการท่องเที่ยวและโรงแรม และธุรกิจบริการ และดร.เพ็ญพิมพ์ พวงสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้างานแผนงาน เป็นผู้เขียนบทความดังกล่าว และได้นำเสนอ ณ อาคารเกษมศรี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช กรุงเทพมหานคร การประชุมดังกล่าว คล้องกับนโยบายของวิทยาลัยการจัดการ เรื่องกระบวนการและวิธีจัดการความรู้ขององค์กรสอดคล้องกับความต้องการในการบรรลุวิสัยทัศน์ของวิทยาลัยการจัดการในการนำองค์ความรู้จากการปฏิบัติงานมาพัฒนาต่อยอดปรับปรุงแก้ไข เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพและมีคุณภาพต่อไป

ทั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกได้ให้ข้อเสนอแนะ สะท้อนความคิดเห็นผ่านการนำเสนอผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติงานและนำไปต่อยอดเป็นผลงานวิจัย เพื่อนำมาพัฒนาวิทยาลัยการจัดการและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีคุณภาพต่อไป

ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม ดังนี้

1.แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยสีเขียวอย่างยั่งยืน กรณีศึกษา วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยพะเยา 
2. เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยตามแนวทาง "การพัฒนาอย่างยั่งยืน" แลกเปลี่ยน เรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงาน ผลักดันคนรุ่นใหม่ที่เป็นกำลังสำคัญ เข้าใจและเดินหน้าพัฒนาประเทศ

สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม

1.บุคลากรวิทยาลัยการจัดการ จำนวน 3 คน
2. คณะกรรมการ ให้ข้อเสนอแนะ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช กรุงเทพมหานคร
จำนวน 3 คน    

ผลจากการมีส่วนร่วมและนำไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินการมีส่วนร่วมของหน่วยงาน

วิทยาลัยการจัดการ ได้นำเอาข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราชที่ได้พิจารณาการนำเสนอผลงาน ไปปรับปรุงแก้ไขพัฒนาวิทยาลัยการจัดการให้มีประสิทธิภาพ กระบวนการทำงานให้มีคุณภาพ ตอบโจทย์การทำงานของคนรุ่นใหม่ ในการขับเคลื่อนประเทศชาติ วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยพะเยาก็เป็นส่วนหนึ่งและสำคัญในการเป็นแรงผลักดันปลูกฝังคนรุ่นใหม่มีกระบวนการถ่ายทอดองค์ความรู้ ผ่านกระบวนการศึกษา และวิจัย ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพออกสู่สังคมเพื่อประโยชน์ต่อชุมชน สังคม ประเทศชาติ ตอบโจทย์ “การพัฒนาอย่างยั่งยืน” ทั้ง 3 ด้านสำคัญ ได้แก่ เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม ดังนี้

1. บุคลากรสายวิชาการ นำข้อเสนอแนะที่ได้รับมาพัฒนาศักยภาพนิสิตและสอดแทรกลงไปในรายวิชาเพื่อพัฒนากำลังคนมีสมรรถนะมาตรฐานวิชาชีพสามารถเรียนรู้ตลอดชีวิต มีความสามารถด้าน Community Change Agent
2. บุคลากรวิทยาลัยการจัดการมีพฤติกรรม/ค่านิยมการมีส่วนร่วมพัฒนามหาวิทยาลัยการทุ่มเทและเสียสละเพื่อองค์กร

ทั้งนี้การเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกมีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของวิทยาลัยการจัดการถือเป็นกระบวนการส่วนหนึ่งในการดำเนินงานของวิทยาลัยการจัดการสอดคล้องตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ ตามความในข้อ 6แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย ธรรมาภิบาล พ.ศ. ๒๕๖๔ซึ่งกำหนดให้ผู้บริหารและบุคลากร ต้องปฏิบัติหน้าที่โดยยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ ผลจากการดำเนินกิจกรรมดังกล่าวจะช่วยสนับสนุนกระบวนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานภายในให้สอดคล้องตามหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ อันประกอบด้วย หลักประสิทธิภาพ, หลักประสิทธิผล, หลักการตอบสนอง, หลักภาระรับผิดชอบ/สามารถตรวจสอบได้, หลักเปิดเผย/โปร่งใส, หลักนิติธรรม, หลักความเสมอภาค, หลักการมีส่วนร่วม/การพยายามแสวงหาฉันทามติ, หลักการกระจายอำนาจ และหลักคุณธรรม/จริยธรรม และเป็นไปตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสด้านการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมให้บุคคลภายนอกให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน